澳門足球代表隊，在國際賽、地區賽、埠際賽上長期抱公平競爭心態，那麼，在這次一直以來像嘉年華般的交流中派出超齡（有指祇是大半歲）球員出賽，到底是有心出術，還是基於澳門本土風情的“圍威喂”心態，認為差唔多年齡上場玩吓都冇所謂？

    【澳門體育版：敎練辭職疑點重重。澳門日報，二〇一三年十月十三日】

“與 世無爭，簡單平凡”是小城予人之總印象。由於地小人少，本澳在各項世界級競賽中均屬陪跑姿態，已經習以為常，很難想像，一項嘉年華性質的粵港澳靑年交流活 動，會動用作弊的方式求勝。事件一經媒體披露，社會各界嘩然。筆者由學生到敎師，參與學生課外活動幾十年，且曾就此作專項硏究，對此事感觸良多，故寫下本 文。

經一事，長一智，能夠在小事中碰壁，給來者借鑑，無論如何不是壞事。但事件尙未平息，隨即傳來九名敎練集體辭職的消息，姑勿論 辭職是誰的主意，不正視問題，改過自新，卻來個“斬腳趾避沙蟲”，讓孩子失去一批本地資深的足球敎練，實與“玉石俱焚”無異。其實，經常參與澳門大小競賽 的朋友，對澳門本土風情的“圍威喂”文化也習以為常，如：某大型體育賽事，賽會從不認眞核對參賽者身份，因而經常出現非該校學生頂替出賽的情況；某些學術 賽事輕率面對小節，連續數年出現技術錯誤。有一次，某比賽工作人員更當衆和筆者對質“小事啫，你作為老師，都斤斤計較，點敎好學生？”，即使最後願意接受 賽果，但只要提出任何建議，也足以招來閒話：“輸咗又唔服氣！無體育精神！”仿佛比賽除了接受結果，公平與否無關重要，而“志在參與”則又可堂而皇之地成 為賽會處事苟且，不重公平的美麗說詞。長久下來，情況如同過馬路看紅綠燈——精人衝燈，笨人苦等，在不重視公平競爭的情況下，違紀違規視為常態，一代一代 地根植“圍威喂”比賽文化。

眼不見，不為淨，足球敎練集體辭職無濟於事，只有社會整體的覺悟，重視“公平、公正、公開”的比賽文化，以至建立公平公義的社會氛圍，才能根治社會長久的核心問題。